“2016中國企業文化管理年會暨企業文化創新成果現場觀摩會”主題報告
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——不忘初心? 創新工作 ?努力開拓“十三五”企業文化新境界

認真貫徹落實黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神,堅持以社會主義核心價值觀統領企業文化建設,以“創新、協調、綠色、開放、共享”理念引領發展,探索互聯網+企業文化建設的新規律,開拓新常態下企業文化建設新境界,為企業深化供給側結構性改革、全面實現“十三五”奮斗目標提供強大的文化驅動力。

一、上屆年會以來主要工作情況回顧與總結

今年是“十三五”規劃開局之年,中國文化管理協會企業文化管理專業委員會堅守使命,集中精力做好自己的事情,竭誠為企事業提供優質服務;各會員單位不斷增強深化改革和創新意識,有效提升創新能力和創造活力,久久為功,各項工作都取得階段性成果,主要表現在:

(一)理論創新取得新突破

1.堅持以社會主義核心價值觀統領企業文化建設。

2.全面推進企業文化創新工程。

3.持續推出“五大發展理念”系列研究成果。?

4.承擔文化部立項、中國文化管理協會資助課題研究項目——“中國企業文化發展趨勢研究”。

5.承擔國務院國資委委托的《國有企業企業文化管理測評標準》專項課題。

6.積極探索適合我國企業特點的“工匠精神”之路。

(二)實踐創新取得新進展

1.全國企業文化示范基地煥發新的風采

2.全國企業文化建設先進單位創新發展異彩紛呈

(三)人才工程拓展新領域

(四)咨詢服務開創新方式

(五)合作共享贏得新機遇

二、今后一個時期企業文化創新發展工作建議

當前和今后一個時期企業文化面臨的大形勢,主要是新常態下的新變化、“十三五”規劃綱要的新部署和企業深化改革與轉型升級的新要求。

總體來看,今年中國經濟開局良好,經濟運行穩中向好因素增多,但要清醒認識到發展中仍然存在不少深層次的問題,通過供給側結構性改革破解結構性矛盾,依然是推動我國經濟長期健康發展的根本辦法。

習近平總書記指出,當前,我國經濟發展呈現速度變化、結構優化、動力轉換三大特點。適應新常態、把握新常態、引領新常態,是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯。

面對這樣的大形勢和經濟發展的大邏輯,關鍵在領導干部,領導干部作為企業發展的核心和關鍵少數,必須要有高度的文化自覺和文化自信,把加強企業文化建設納入各級領導的主體責任,理清責任鏈條,提高履責效能,以高度的政治責任感和強烈的事業心,扭住關鍵,精準發力,做好當前和今后一個時期企業文化建設有關工作:

(一)按照中央統一部署,認真學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神

(二)認真組織,精心安排,持續推出“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念系列新成果

(三)優質按時完成國務院國資委委托我會承擔的《國有企業企業文化管理測評標準》編制專項課題

(四)適應互聯網+企業文化新要求,不斷創新企業文化載體和傳播方式

(五)適應國際國內兩個市場競爭需要,大力推進企業品牌文化建設

(六)關注企業員工心理需求,高度重視和大力推進企業健康文化建設

 

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