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    :“2018中國文化管理協會企業文化管理年會暨企業文化學習實踐分享會”主題報告

    无极彩票app下载 www.nqpbb.icu 發布時間:2018/11/03 歷屆年會主題報告 瀏覽次數:641

    新時代企業文化使命任務與實踐創新
    ——在“2018中國文化管理協會企業文化管理年會”上的講話
    解云天
    (2018年10月29日)

    各位領導,各位專家,同志們:
    大家好!

    非常高興在“世界歷史名城”、中華民族和中華文明的重要發祥地——古都西安歡聚一堂,共商新時代企業文化創新發展大計,我謹代表中國文化管理協會企業文化管理專業委員會向蒞臨會議的各位領導、專家和全體代表致以誠摯問候和崇高敬禮!

    本屆年會的主題是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,回顧總結改革開放以來企業文化建設成就,研判新時代企業文化發展趨勢,明確新時代企業文化使命任務,堅持以新理念推動企業高質量發展,努力開創新時代企業文化建設新局面,為建設社會主義文化強國做出新貢獻!

    主要講三個問題:

    一、改革開放以來企業文化建設回眸

    二、新時代企業文化建設的使命任務

    三、奮斗新時代企業文化建設新征程

    報告的目的是引發各位同仁共同思考,共同研討,共同承擔新時代企業文化建設的使命任務,推動新時代企業文化健康發展,讓習近平新時代中國特色社會主義思想在企業落地生根、開花結果,形成生動實踐。

    一、改革開放以來企業文化建設回眸

    1978年召開的黨的十一屆三中全會開啟了具有劃時代意義的改革開放歷史征程,以此為歷史分期,黨領導人民進行社會主義建設,主要分為改革開放前和改革開放后兩個歷史時期。

    2018年我們迎來改革開放40周年,40年的發展歷程波瀾壯闊,國家經濟總量大幅攀升,綜合國力顯著提高;創新成果大量涌現,發展動能蓬勃興起;經濟結構深刻變革,協調發展成效明顯;綠色發展深入人心,生態文明建設扎實推進;對外開放不斷擴大,國際化水平持續提升;人民生活邁向全面小康,社會事業繁榮進步。特別是黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央奮力推進改革開放,推動黨和國家事業取得全方位、開創性成就,發生深層次、根本性變革,中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。實踐證明,“改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招,也是決定實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招?!?/p>

    伴隨著國民經濟的快速發展,中國特色企業文化建設也取得了巨大成就。在加快改革開放步伐,引進先進設備和先進技術的同時,也引進了新的管理方式和管理理念,企業文化大體經歷了概念引進、消化吸收、實踐推廣、創新發展等階段,把搞好企業文化建設寫進黨中央的工作報告,體現了黨和國家對企業文化建設的高度重視,也結束了一些無謂的爭論,有力推動企業文化建設不斷向新的階段發展,為國際企業文化建設奉獻了中國模式、中國智慧。

    中國文化管理協會企業文化管理專業委員會(簡稱“企文委”)自成立以來,始終堅持“搭建高端文化平臺,助力企業持續成功”的宗旨,和各企事業會員單位一道風雨兼程、一路走來,共同奮斗、砥礪前行,共同做了大量卓有成效的工作。我們不斷解放思想、更新觀念,努力培育企業文化專業人才,及時出臺了《關于企業文化人才隊伍建設指導意見》,在中央電視臺梅地亞新聞中心召開了“全國首屆企業文化人才工作會議暨企業文化人才庫啟動儀式”,正式啟動了中國企業文化人才管理工程;根據新時期企業文化建設的新要求,編輯出版了《企業文化建設指導手冊》;邀請國內外著名專家學者,成功舉辦了“首屆國際企業文化最新學術成果中國發布會”和企業文化與核心競爭力等多場主題高峰論壇;制訂發布了《中國企業文化管理測評標準》及版本升級,填補了企業文化管理領域的空白,承接完成了國務院國資委立項的《國有企業企業文化管理測評標準》,聯合制訂《企業文化軟實力評價體系》和《國企黨建與企業文化一體化管理指南》等團體標準;為強化廣大員工企業文化主體地位,連續舉辦“最美企業之聲”企業歌曲征集展演、最美企業工裝展評等系列活動,在藝術家和企業員工之間搭建互動平臺,講述企業人故事,展現企業人風采,點贊中國企業精神,深受廣大員工的喜愛,企業歌曲征集網絡評選點擊率突破1200萬人次、企業歌曲展演直播收視逾18萬人;為了滿足企業書法愛好者的需求,經上級主管單位批準,開辦了五期高級書法師崗位資格認證培訓班;有序開展工業文化旅游項目推介、“中國企業精神百強”等活動;建立和豐富企業文化經典案例庫,相繼發布法治文化、廉潔文化、綠色文化和質量文化等研究成果,為企業推行新理念提供了重要參考。

    為了認真貫徹落實習近平總書記關于堅持黨對國有企業的領導不動搖、開創國有企業黨建工作新局面的重要講話精神,2017年5月,企文委和中宣部黨建網共同開展“企業微黨課”新媒體原創作品征集展播活動,得到廣大企事業黨委的大力支持和積極參與。為提高“企業微黨課”創作能力和水平,我們及時舉辦“企業微黨課新媒體創作培訓班暨優秀作品分享會”,安排著名黨建和相關技術專家講授新媒體創作專業知識,有力推動了“企業微黨課”的創作與申報,目前已征集到微視頻、微音頻、H5、沙畫、動漫、動畫、情景劇、PDF、電子書、文稿等形式的原創作品800余件,經專家審閱推薦上報黨建網634件,已有185件上線黨建網展播,122件上線光明網展播,取得了良好的階段性成果。特別是國家開發投資公司、海南電網有限責任公司、巨化集團、上海隧道工程股份公司、深圳巴士集團、首都機場集團、中國兵器裝備集團、中國船舶工業集團、中國電力建設集團、中國航空油料集團、中國航天科工集團、中國航天科工三院、中國建筑第二工程局、中國交通建設集團、中國石油化工集團、中國通用技術(集團)控股公司、保定天威保變電氣股份公司、廣西交投集團、陜西延長石油煉化公司、上海電力建設公司、中國航發集團、中國建筑標準設計研究院、中建五局信和學堂、包頭鋁業集團、北京汽車集團等獲得“企業微黨課原創作品征集展播優秀組織單位”榮譽稱號,宣城發電公司、蒙牛集團、中國航油西南公司、延安煉油廠、中建二局東北分公司、沈發研究院、沈信公司等獲得“企業微黨課實踐教學基地”榮譽稱號,為新時代企業黨建創新工程做出了應有貢獻。

    為了全面展示企業學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的體會和成果,經上級主管部門批準,企文委聯合有關單位共同開展“習近平新時代中國特色社會主義思想在企業”系列主題作品征集活動,在中國建筑集團黨組、中國五礦集團黨組、中國電建集團黨委、中國鐵建股份公司黨委、中國航天科工黨委、中國輕工進出口集團黨委等企業黨組織的熱情參與和大力支持下,收到企業黨組織、黨政負責人和黨務工作者學習習近平新時代中國特色社會主義思想的心得體會文章145篇,首輯精選70篇文章匯編成《讓黨的旗幟在企業高高飄揚——企業黨建創新優秀成果選編》一書,由紅旗出版社出版發行,從不同角度、側面和層次反映了各企事業會員單位學習習近平新時代中國特色社會主義思想的具體做法、體會收獲和實踐成效,為進一步深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想提供了有益借鑒和重要參考。

    在企業文化創新創建過程中,先后涌現出包商銀行、江蘇大屯鋁業、大唐電信科技產業集團、延安煉油廠、無限極(中國)公司、十一冶集團、中國一汽-大眾、黃陵礦業集團、冀中能源集團、陜西延長石油集團等一批“全國企業文化示范基地”,南京江寧財政局、青島保稅港區管委會等一批“全國組織文化建設示范基地”,發揮了跨行業、跨地域的示范效應。推選產生廣西交投集團、深圳巴士集團、新時代健康產業集團和中國新興建設開發總公司等“企業文化實踐教學基地”,有力推動了企業文化實踐交流和互動互學。由中建二局、中建三局創造的“深圳速度”成為改革開放的第一熱詞!

    企文委總結推介了一大批企事業會員單位的成功做法和學術成果,主要有:包商銀行“一體兩翼”的管理文化,中國航天集團“以國為重”的航天文化,中國航天科工三院“負重拼搏”的飛航文化,延安煉油廠“讓每一滴油更有價值”的價值文化,榆林煉油廠“回報老區”的三為文化,大唐電信集團“以文化創新驅動產業創新”的科技文化,中國出版集團“固本求新,弘文致遠”的使命文化,十一冶集團“善打硬仗”的鐵軍文化,東航物流“兌現承諾,不折不扣”的誠信文化,人川大藥房“為善最樂”的健康文化,無限極“思利及人”的立企文化,平煤投資公司“以德鑄魂”的道德文化,中國電建集團“服務能源”的生態文化,中交二航局“樹品牌,拓市場”的工程文化,深圳巴士集團“陽光心態”的幸福文化,江蘇水天堂“學會寬容,懂得感恩”的家園文化,廣西農墾集團“農為本,墾為魂”的綠色文化、威海商業銀行“正德守信”的責任文化,中煤新疆公司“以礦為家”的創業文化,南京鋼鐵集團“智慧南鋼”的和諧文化,廣州一汽巴士“讓城市更加美好”的服務文化,廣西防城港核電“一次把事情做好”的質量文化,中航油華北公司國門航油鐵軍的“五有”文化,北京公交集團“一心為您”的同行文化,北一機床“誠信為基”的經營文化,中色庫博紅燁鋅業“成就員工夢想”的愿景文化,北京天然氣管道公司“保障首都”的奉獻文化,神華銷售華北公司“快樂營銷”的行為文化,萬合集團“全力做好每件事”的創優文化,江寧婦幼保健所“呵護母嬰”的愛心文化,水電九局“精工善建”的創優文化,青島國信集團的“心靈契約”文化,貴州安凱達實施的“三變”扶貧文化、連云港華茂公司解決環衛工人“三難”的實干文化,張礦集團創建的“安康文化管控體系”,四川邦泰集團的“品牌建設年”活動等,極大提振了各企事業會員單位加強企業文化建設的士氣和信心。

    經各級組織和專家推薦產生北京新能源汽車股份公司、紅星美凱龍家居集團股份公司、連云港市華茂綠化工程公司、上海電力建設公司、深圳市建筑裝飾集團、威海市商業銀行、延長油田股份公司、云南馳宏鋅鍺股份公司、中國航天科工三院、中國有色金屬建設股份公司、中鐵工程服務公司等企業黨建文化十強單位;海爾集團、保定天威保變電氣股份公司、北京福田康明斯發動機公司、東阿阿膠股份公司、山東恒邦冶煉股份公司、中國遠洋海運集團、中國中車股份公司、中鐵隧道局集團、中交三航局二公司、廣汽乘用車公司、廣汽研究院、桂林銀行、海軍黃埔軍械修理廠、吉林化纖集團、中鐵三局、浙江開元物業股份公司、書香酒店投資管理集團、陜西延長石油煉化公司、陜西省高速公路建設集團等企業文化建設標桿單位;北汽福田汽車股份公司、中鐵五局、五糧液集團、大慶石油國際工程公司、北京臨近空間飛行器系統工程研究所、云南冶金集團股份公司、赤峰人川大藥房連鎖公司、恒源祥集團、東風裕隆汽車公司等十強系列百強企業;中建海峽建設發展公司、江寧婦幼保健所、廣州白云山中一藥業公司、漢正街控股集團、上海電力建設公司、威高集團、新疆天山電力股份公司等一大批優秀企業文化建設先進(優秀)單位。

    涌現出張瑞敏、姜俊賢、王振海、杜少華、李鎮西、李獻平、梁云、王力堅、李惠森、車建新、曹龍祥、陳海斌、馮世華等企業文化領軍人物;劉會亞、李連平、紀志龍、張遠慶、卞文明、白鑌、陳廣湖、鄧文華、高康、韓鳳金、李世杰、李文明、劉驊、劉德勝、蘇葉茂、索旭軍、王建學、熊中元、薛桓、楊克明、于保林、詹振京、張俊生等企業文化建設突出貢獻人物;黃永剛、李連平、王力堅、王玉敏、趙曉舟等企業文化實踐教學榮譽學者;李文軍、李嵐、李福民、楊軍、劉鳴、王帥、王毛鍵、逯占軍、韓宗奎、胡君、黃佳音、叢寬、戴民益等眾多企業文化建設先進(優秀)個人。黨的十九大召開以來,又涌現出眾多新時代企業文化建設的典范企業和先進個人,本屆年會上將隆重予以表彰推廣。

    改革開放四十年企業文化優秀成果的取得,得益于黨和國家對文化建設的高度重視、專家學者的研究推動、各企事業會員單位的實踐探索,這些理論和實踐成果集中體現為“五個創新發展”,即:創新發展了企業文化構建方式,創新發展了企業文化管理模式,創新發展了企業文化實現途徑,創新發展了企業文化建設載體,創新發展了企業文化傳播方式。

    回顧改革開放四十年來的發展歷程,我們也清醒地看到,企業文化建設不平衡不充分問題突出,依然存在對企業文化輕視、弱視、偏視等現象,企業文化建設缺乏頂層設計,重形式、輕內涵,重硬實力、輕軟實力,重有形資產、輕無形資產,零敲碎打,急功近利,隨意任性等問題亟待解決。

    成就令人矚目,任務依然艱巨。對改革開放最好的紀念就是更全面、更深刻地推進改革開放,更積極地推進企業文化大發展大繁榮,以文化力推動企業實現高質量發展。

    二、新時代企業文化的使命任務

    黨的十九大作出“中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”的重大戰略判斷,這是我國發展新的歷史方位。我們應該清楚地知道新時代是什么樣的時代?新時代對企業文化變革提出了哪些新的要求?

    (一)新時代對企業文化建設提出了新要求

    習近平總書記指出:“這個新時代,是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代,是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的時代,是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美好生活、逐步實現全體人民共同富裕的時代,是全體中華兒女勠力同心、奮力實現中華民族偉大復興中國夢的時代,是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代?!貝游甯齜矯嬋蒲Ы舛亮誦率貝姆岣荒諍?,同時強調“我國社會主要矛盾的變化,沒有改變我們對我國社會主義所處歷史階段的判斷,我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變,我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變?!?/p>

    從實踐經驗總結分析來看,企業文化變革一般發生在以下時機:一是當企業生存的外部環境發生根本性變化時。二是當行業競爭激烈、消費者需求迅速變化時。三是當公司業績平平或每況愈下時。四是當企業改革改制或擴大規模時。五是當企業迅速成長、新員工大量進入時等。在這樣的時間節點上,企業都應該及時進行經營策略調整和企業文化變革。

    隨著中國特色社會主義進入新時代和人民群眾對美好生活的需要日益旺盛,文化建設在“五位一體”總體布局的地位更加凸顯,新時代為加強企業文化建設提供了新的發展機遇和提升空間,我們應深入研判企業文化在新的歷史方位中的準確定位,與時俱進,適時而變,堅守中華文化立場,立足當代中國現實,全面加強企業黨組織對企業文化建設的領導,旗幟鮮明地堅持黨管文化、黨管宣傳、黨管意識形態。宣傳文化干部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力,努力打造政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳文化工作隊伍,創建面向現代化、面向世界、面向未來的企業文化,不斷滿足廣大員工日益增長的美好生活需要,唱響新時代奮斗者之歌。

    (二)新時代企業文化建設的發展趨勢

    黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代、社會主要矛盾發生深刻變化的戰略判斷,在這樣的大背景下,新時代企業文化建設也相應進入新階段,呈現出新的發展趨勢和新的規定性。
    新時代企業文化建設的發展趨勢主要體現為“十個更加注重”和做好“五個服務”,即:企業文化建設更加注重以新思想為統領、更加注重核心價值觀踐行、更加注重服務深化改革大局、更加注重文化自信的涵育、更加注重黨建文化為引擎、更加注重新媒體技術應用、更加注重企業家精神培育、更加注重員工心理疏導、更加注重傳統文化為根基、更加注重國際間文化融合。讓企業文化更好地為加強企業黨建服務,為深化企業改革服務,為實現高質量發展服務,為員工的美好生活服務,為企業履行社會責任服務。總之,新時代需要更加陽光、催人奮進、務實創新、充滿活力的企業文化,必須把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,通過不斷加強企業文化建設強信心、聚民心、暖人心、筑同心,為實現新時代企業發展戰略目標提供強有力的文化智力支撐。

    因此,新時代企業文化建設要與時俱進,做出脫胎換骨的改變,脫西方文化之胎,換中華文明之骨,鑄中國企業之魂,聚自主創新之力,走科學發展之路,圓民族復興之夢。如果企業文化能夠內化于心,員工與企業達成心靈契約,將會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性,極大增強員工的歸屬感和使命感,從而主動關注企業的前途,維護企業的聲譽,自覺為企業發展貢獻自己的全部力量。

    改革開放以來的實踐告訴我們,企業文化理念的先進性決定著實現企業使命和企業愿景的可能性,企業使命和企業愿景的適應性決定著企業發展戰略和企業行為的一致性,依據企業使命制定企業共同愿景,以企業愿景凝聚人心,通過文化構建,張揚企業個性,凸顯企業品牌,實現高質量發展,以滿足廣大員工愿望訴求的最大公約數,讓廣大員工有更多獲得感,企業文化理念就象遺傳基因控制生命周期一樣決定著企業生存和發展進程。

    (三)新時代企業文化的歷史使命和主要任務

    馬克思主義的根本立場是人民立場,為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗是時代主題。新時代中國特色企業文化建設必須站在人民立場、緊扣時代主題,在企業黨組織的堅強領導下,確立廣大員工在企業文化建設中的主體地位,唱響主旋律,傳播正能量,為建設社會主義文化強國不懈奮斗。

    1.新時代企業文化的歷史使命:

    新時代企業文化建設的歷史使命是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,培育和踐行社會主義核心價值觀,建設具有中國特色、中國風格、中國氣魄的企業文化,以文化人,凝心聚力,講好中國企業故事,傳播中國企業聲音,向世界展現真實、立體、全面的中國企業形象,為不斷提高國家文化軟實力和中華文化影響力做出時代性貢獻。

    習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上發表重要講話,對新形勢下黨的宣傳思想工作作出重大部署,強調推動宣傳思想工作的使命任務是:舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象,促進全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。

    “興文化”就是要堅持中國特色社會主義文化發展道路,推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展,繼承革命文化,發展社會主義先進文化,激發全民族文化創新創造活力,建設社會主義文化強國。因此,“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”也是對企業文化建設的歷史規定性,特別是在聚民心、興文化、展形象等方面充分發揮自身優勢,新時代企業文化建設大有可為。

    2.新時代企業文化的主要任務:

    新時代企業文化建設的主要任務是:高舉旗幟、引領導向,圍繞中心、服務大局,建立和完善適應新時代深化改革要求、符合企業發展戰略、遵循文化發展規律、體現員工根本利益、具有中國特色的企業文化體系,開發運用信息化新媒體新技術,提高中國特色企業文化的傳播力、引導力、影響力,打通新時代企業文化創新實現途徑“最后一公里”。在這個過程中,把我們的企業文化工作者鍛造成為企業優良傳統的傳承人、企業先進文化的宣傳員、成就員工夢想的靈魂工程師、企業品牌形象的傳播者和代言人。

    新時代企業文化建設的總體目標是通過企業文化創新,激發員工使命感,履職有貢獻;增強員工責任感,組織有信任;賦予員工獲得感,付出有回報;凝聚員工歸屬感,心理有依托;實現員工成就感,工作有價值;提升員工安全感,生活有保障。堅持以企業文化力增強企業凝聚力,以企業文化力增強企業執行力,以企業文化力增強企業創新力,以企業文化力增強核心競爭力,以企業文化力增強企業軟實力,使企業充滿生機與活力,為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

    混合所有制經濟是在堅持公有制為主體的條件下,公有制與非公有制有機結合的新的所有制實現形式。在建立“歸屬清晰、權責明確、?;ぱ細?、流轉順暢”現代產權制度,發展多種所有制經濟的方針政策引導下,當前混合所有制經濟改革步伐不斷加快,混合所有制企業呈現出產權多元、資本經營等新的特點。隨著投資主體多元化,企業黨建和企業文化也面臨新的機遇和挑戰?!噸泄倉醒?、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》明確提出要加強和改進黨對國有企業的領導,把建立黨的組織、開展黨的工作,作為國有企業推進混合所有制改革的必要前提。因此,我們要進一步加強混合所有制條件下加強企業黨建和企業文化建設的探索和研究,為深化混合所有制經濟改革營造良好的文化氛圍,奠定良好的思想觀念基礎。

    大企業要有大擔當,要牢固樹立家國情懷,壓實主體責任,履行社會擔當,堅持高質量發展,走高端化、綠色化、集約化發展之路,各企事業會員單位要高度重視和充分發掘企業文化的管理價值、知識價值、智慧價值、審美價值、社會價值,把企業文化建設納入企業發展戰略規劃,準確把握企業文化的定位,把堅持正確的指導思想、培育企業精神和共同價值觀作為企業文化建設的核心,要高度重視先進經營理念的倡導,高度重視員工素質的提高,高度重視企業形象的塑造,高度重視加強企業文化制度建設,形成領導重視、機構健全,統籌規劃、扎實推進,制度保證、經費落實,員工認同、全員參與,培訓骨干、樹立典型,自我提升、不斷完善,重心下移、共建共享,協調工作、形成合力、生動活潑的企業文化興旺局面。

    三、奮斗新時代企業文化建設新征程

    為了把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來,把力量凝聚到黨的十九大確定的戰略目標上來,企文委和各企事業會員單位同心同德、同向同進,以奮斗者的姿態共同開啟新時代企業文化新征程。

    (一)新時代企業文化建設指導思想

    認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以社會主義核心價值觀引領企業文化建設,植根于中華民族優秀文化土壤,積極吸收借鑒國內外現代管理的優秀成果,全面推進新時代企業文化創新工程,為實現企業高質量發展提供強有力的文化驅動力。

    面對新時代深化改革轉型發展的新形勢新任務,必須始終堅持黨對企業文化工作的全面領導,進一步強“根”固“魂”,自覺肩負起文化引領的重任。要堅持以人為本、重在建設、突出特色、務求實效。提倡化繁為簡、實用易記、上口過心的企業文化設計,避免將企業文化表面化、娛樂化和庸俗化的形式主義傾向,按照系統化、科學化、實效化的要求創建特色鮮明的企業文化體系,使企業文化建設真正內化于心、固化于制、外化于行,成為企業可持續發展的源頭活水。

    (二)譜寫新時代企業文化建設新篇章

    黨的十九大勝利召開以后,企文委深入開展調查研究,以如何譜寫新時代企業文化新篇章為主題,認真聽取各企事業會員單位的意見和建議,統一思想,明確任務,形成了廣泛共識。

    1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引:

    習近平新時代中國特色社會主義思想深深扎根于當代中國火熱實踐和中華民族5000多年博大文明,始終堅持馬克思主義立場觀點方法,是馬克思主義中國化最新成果。加強新時代企業文化建設,首先要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,必須在學懂弄通做實上下功夫,要確立高度的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同、行動認同,堅決維護和捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

    2.堅定文化自信,在中華民族優秀文化傳統中尋根鑄魂:

    習近平總書記指出,中國共產黨從成立之日起,既是中國先進文化的積極引領者和踐行者,又是中華優秀傳統文化的忠實傳承者和弘揚者。中華傳統文化源遠流長,博大精深,是中國古圣先賢幾千年經驗與智慧的結晶,中辦、國辦印發的《關于實施中華優秀傳統文化傳承發展工程的意見》把優秀傳統文化概括為核心思想理念、中華傳統美德和中華人文精神三個層面,這三個層面無疑最能體現傳統文化的當代文化價值。中國特色社會主義文化積淀著中華民族最深沉的精神追求,代表著中華民族獨特的精神標識,是激勵我們奮勇前進的強大精神力量。

    中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢,也是中國企業文化的根和魂,實現中華民族偉大復興需要深入挖掘中華優秀傳統文化所蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范,結合時代要求繼承創新,讓中華文化展現出永久魅力和時代風采,新時代企業文化必須堅持在中華優秀傳統文化尋根鑄魂、強基固本。

    3.在深化企業改革過程中,推動國有企業文化和民營企業文化的互學互鑒與深度融合:

    企業文化的融合與創新是一個常議常新的話題,已經成為新時代企業文化建設的重要課題,當前和今后一個時期要堅持把企業文化創新與融合放在更加重要的地位,匯聚更多資源力量,創新運行機制,完善企業文化工作格局,適應新時代、開拓新視野、促進新發展。

    中國特色社會主義市場經濟條件下,國有企業文化和民營企業文化各有所長、各有優勢,由于所有權性質不同,企業經營發展理念、管理體制機制等都呈現出不同的特點。在深化改革開放的今天,國有經濟和民營經濟雙向進入是有益的探索,隨著混合所有制經濟規模的擴大,企文委有責任、有義務搭建國企文化和民企文化交流互動的平臺,形成國企文化和民企文化互鑒互學機制,助推國有企業文化和民營企業文化的深度融合,為理直氣壯地做優做強做大國有企業、推動民營企業健康可持續發展、加快經濟發展方式轉變提供良好的文化智力支撐,共同筑牢中國特色社會主義經濟基礎。

    4.集中精力、整合資源,全面推進新時代企業文化創新工程:

    全面推進新時代企業文化創新工程的目的是通過互聯網+新媒體應用和標準化建設,把思想統一到黨的十九大精神上來,讓習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟在企業高高飄揚。

    (1)新時代企業黨建文化創新工程——“企業微黨課”新媒體原創作品征集展播活動:新時代企業文化建設既面臨新的發展機遇,又面臨新的挑戰,我們要堅持黨建鑄魂、文化引領,在“企業微黨課”征集展播活動取得階段性成果的基礎上,繼續深入推進“企業微黨課”新媒體作品征集展播活動,以“讓習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟在企業高高飄揚”為主題,廣泛運用微視頻、微音頻、情景劇、H5、動漫、漫畫、沙畫、曲藝、PPT、文稿等多媒體形式,創作出更多有高度、有溫度、有力度的“企業微黨課”精品之作,進一步增強黨課教育的生動效果和強烈感染力。黨建網、光明網和中國企業文化管理網均開設“企業微黨課”優秀作品宣傳展示專欄,通過專家評審推選出“企業微黨課”優秀作品進行宣傳推廣并頒發證書,大力宣傳推介各企事業會員單位“企業微黨課”取得的新成就。

    從可讀到可視,從靜態到動態,從一維到多維,這是新媒體演進的重要方向,短視頻將成為未來傳播的主要形態。為提高“企業微黨課”主創人員的能力與水平,我們將繼續舉辦“企業微黨課新媒體創作培訓班暨優秀作品分享會”,根據企業需求有針對性地舉辦“集團班”和“游學班”,講授新媒體創作專業知識,點評部分優秀作品,并在此基礎上編輯出版《新時代企業微黨課創作指導手冊》,創作出更多的企業微黨課精品力作,讓黨的聲音傳播得更快、更遠、更加深入人心!

    (2)新時代企業文化管理創新工程——企業文化團體標準的制定與推廣:作為國家一級社會組織、文化管理行業協會,中國文化管理協會企業文化管理專業委員已成為全國團體標準信息平臺上公示的團體標準制修訂單位,將陸續開展相關課題的團體標準制定工作,牽頭組織、聯合吸納有志于提升全國企業文化建設能力與水平的企事業會員單位,以行業質量最高標準為基準,以一張藍圖繪到底的精神,按計劃完成《企業文化軟實力綜合評價體系》和《國有企業黨建與企業文化一體化管理指南》。
    高質量發展呼喚高標準管理,在這里我們向各企事業會員單位發出誠摯邀請,共同開展企業文化團標的研究與推廣,可針對某一行業特定領域的文化管理評價標準,或某一企業管理專項指標進行提案,作為聯合發起單位參與團標的起草、發布與實施工作,充分發揮團標的導引作用,為企業健康可持續發展提供文化標準和衡量依據,同時,確立本企業在行業和市場競爭中的優勢地位。

    (3)新時代企業員工文化創新工程——舉辦“最美企業之聲”系列征集展播活動”:在認真總結連續幾屆“最美企業之聲”征集展播活動成功經驗和不足之處的基礎上,高度關注各企事業會員單位新時代的新需求,認真聽取各企事業會員單位的意見和建議,以全面落實“以人民為中心的發展理念”為主題,采用更加豐富、更接地氣、更加引人入勝的新形式,創作更多更好的企業最美歌曲、最美論文、最美演講、最美通訊、最美故事、最美工程、最美工裝、最美企業人等新作品,充分發揮“最美企業之聲”的文化品牌效應。

    企文委將進一步做優做強做大新時代企業文化征集展播平臺,講好中國企業故事,宣傳中國企業人物,培育中國企業家精神,弘揚大國工匠精神,創造中國企業速度,培育中國企業品牌,充分展現新時代企業員工的精神風貌和中國企業創新發展的整體形象。

    5.搭建企業文化智力云平臺,打通企業文化全方位服務鏈:

    當今世界,信息技術日新月異,數字化、網絡化、智能化深入發展,在推動社會經濟發展、滿足人們日益增長的美好生活需要方面發揮著越來越重要的作用。
    為了適應新時代企業文化建設的新要求,企文委將在有關部門的領導和支持下,搭建企業文化智力云平臺,運用區塊鏈和微信小程序等新技術和新的傳播方式,集結高端智力打通企業文化全方位服務鏈,遵循“文化共建、資源共用、價值共創、項目共管、效益共享”的原則,充分發揮企業文化智力云平臺的創新功能、協作功能、輻射功能、共享功能,實現資源最大化、效能最大化、合作最大化、價值最大化,為各企事業會員單位加強黨建和企業文化建設提供全方位的云平臺服務,使互聯網這個最大變量變成企業發展的最大增量,讓企業文化更好體現時代性、把握規律性、富于創造性。

    (三)不忘初心、牢記使命,努力為各企事業會員單位提供更加良好的服務

    企文委始終堅持正確的政治方向,致力于文化立企、文化治企、文化強企,以專業能力、服務品質和誠信品格,助推各企事業會員單位持續提升文化力、增強凝聚力、提高競爭力,以永不懈怠的精神狀態和奮斗姿態,不斷開創企業文化建設新境界。

    1.開展共創性企業文化項目合作:

    我們將不忘初心、牢記使命,進一步解放思想、轉變觀念、改善作風,不斷增強工作主動性和創造性,根據各企事業會員單位的實際需求,組織著名專家學者帶著課題走進企業,開展新時代共創性企業文化項目合作——在提供企業文化專題指導、提升企業文化理念體系、進行“企業微黨課”和企業文化知識培訓、指導各企事業會員單位編印《企業文化手冊》和《企業文化案例故事集》、組織邀請著名詞曲作家和歌唱家為企業歌曲譜寫演唱提供專業服務、為企業文化主題活動提供策劃方案以及承接企業文化場館內容設計等方面進行廣泛合作,共創共建,共同推動新時代企業文化進入新階段。同時,及時總結經驗,樹立典型示范,創建新時代“企業文化實踐教學基地”和“企業微黨課實踐教學示范站”,運用廣大員工樂于參與、便于參與的方式,推動企業文化建設和“企業微黨課”不斷向縱深發展。

    2.建立新時代企業文化專家智庫:

    黨的十九大報告指出,要加強中國特色新型智庫建設。對企業文化界來說,建設新時代企業文化智庫是一項開拓性的重要工作,需要得到各企事業會員單位的大力支持,緊緊抓住建設國家高端智庫的戰略機遇,以培育企業文化高端人才為宗旨,以服務企事業會員單位企業文化建設為目標,在原COCS企業文化專家人才庫的基礎上升級擴展完善,對接國家文化智庫建設工程,依托各大院校和有關機構建立企業文化專家智庫,為開創新時代企業文化新局面提供智庫支撐。
    各位領導,各位專家,各位同仁:

    為了共同承擔新時代企業文化建設使命任務,企文委堅持以滿足各企事業會員單位企業文化建設的新需求為己任,努力用真誠服務和創新成果贏得各企事業會員單位的信賴與支持,共同培育良好企業文化生態,為建設富強民主文明和諧美麗的中國特色社會主義現代化國家做出新的更大貢獻!

    謝謝大家!

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